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                《榜样力量》·劳模风采

                ——【五一专访】采访劳模程刚

                时间:2020-05-05  单位(部门):掘进公司  来源:原创  作者:张国峰  点击:载入中...

                程刚,男,34岁,中共党员,本科文化,从事矿建工作13年,现为建设集团神府掘进分公司红柳林项目部经︼理。从』实习技术员、技术员、技术主管、生产副经理到项目经理,程刚一步一√步脚踏实地,以高标准高要求严格要求自己,在建设集团矿建项目上取得了一系列成绩的同时,他也先后获得柠条塔矿业公司“优秀员工”、韩家湾煤矿“安全先进个人”、掘进公司“先进工作者”、建设集团“先进工作者”、“安全先进个人”、建设集团劳动模范等荣誉称号。

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                勤学苦干 大显身手

                程刚为人忠厚,行多于言。他能吃苦,并酷爱学习,能在短期内熟悉业务知∑识,3年多的学「习实践经验的积累,垫实了工作基础,得到领导和员工的一致认←可。2013年,程刚利用空闲时间提升学历考入西安科技大学专业,读取采矿工程专╲业,2016年获得学历证明。期间陆陆续续考取行业专业执业资格证书,助理工程师、工程师……

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                因工作出色,2015年程刚提』升为韩家湾项目部项目经理,韩家湾项目部全年实现了安全生产无伤亡。担任柠条塔北翼项目部项目经理期间,引导项目部转变工作作风,北翼项目单日进尺突∏破40m,创综掘机单日最高进尺。承建的柠条塔矿㊣ 北翼2-2煤矸石斜井区域排矸巷支巷掘进(三标段),以月掘★进进尺800米的优△异成绩,挺进了2016年度煤炭行业施工企业井巷掘进排行榜,位列〓煤巷掘进进尺排名第三位!

                担当重任 再创辉煌

                2018年8月,33岁的程刚任职为红柳林项目部项目经理。2019年进入月,在ζ 掘进公司劳动竞赛奖励机制政策的激励下,项目部积极响应,单月进尺突破掘进公司创建以来掘进进尺有史◇以来960米的记录,超前计划完成了公司及集团下达的生产任务。根据煤矿接续需求。

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                2019年10月份煤矿决定将红柳林项※目部施工的44203胶辅运顺槽单机单巷工程变为一机双巷工程,对于一※机双巷工艺,项目部员工从未】接触过,需要重新组织培训人员▅,学习设备,学习工艺,面对种种任务和困难,他带领大家不被困难所吓倒①,从零开始,迎难而上,在工艺方面,安排技术人员到矿方连采队去请教,学习连采队的一机双巷施工工艺,研究一机双巷的作业规程,到机修车间去研究梭车、破碎机等性能,甚至他带︾领项目部班子成员去连采队跟班学习,记录连采队的生产流程。在设备々操作人员的培训方面,主动与煤矿沟通,将项目部工人派到机修车间学◤习理论和√地面操作,在地♀面熟悉以后,到连采队掘进→工作面实地学习,借调连采队的技术指导人员到项目部施工的工←作面指导,通过一段时间的努力,红柳林项目部44203掘进工作面“一机双巷”掘进试生产取㊣得圆满成功。期间红柳林项目部安全生产零事故、零隐患,设备开机〖率95%以上,一机双巷单←日进尺创出47米新纪录。开创了陕煤建设集团神府掘进分公司成立以来第◥一个“一机双巷”的先河。最终在2019年度通过他的带领及自身勇于创新和敢于■挑战的个性,改变♂近几年项目部经营亏损局面,实现该项目部在安☆全生产“零伤害”的目标下,首ㄨ次扭亏为盈,经营绩效为掘进公司主要的盈利单位。

                程刚常说:“出门在外不容易♂,带◥领兄弟们安安全全的把钱挣到,能为公司创造效益最大化”他的愿景得到了员工ぷ的积极响应。他大力改善职工待遇√、切实的提高员工工资收入,大力配合公司和甲方完善提升现场生产作业环境●,不断地响应甲方和集团对于新工艺创新和新设备ξ的投入,减少员工的劳动强度和降低职业■危害对▽个人的损伤;真正的做到为ξ 员工着想,为公司的长远目标发展奠定基础。

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